Seminer  içerikleri, alt başlıklar için necdetuygurer@hotmail.com

YÖNETİCİNİN TAKVİM YAŞI, DENEYİM YAŞI VE “PSİKOLOJİK YAŞINA ” GÖRE YETKİNLİK KADEMELERİ 

İlker EREL -Necdet UYGURER

(Tarih istek üzerine belirlenmektedir)

YÖNETİCİ İÇİN STATİK MUHASEBE VE DİNAMİK FİNANS VERİLERİNİ OKUMA VE PROJEKSİYON YETKİNLİĞİ

ŞİRKETTE “YATAY BÜYÜME” SORUNLARI, YETKİNLİK FIRSATLARI

İK YÖNETİCİLERİ İÇİN YETKİNLİK ODAKLI “AKREDİTASYON” DÜZENİ

YAZILIM VE TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ İÇİN “TÜRK TİPİ MATRİKS ORGANİZASYON” MODELLERİ

2025 KOŞULLARI İÇİN PATRONA “ÖZEL” DİNAMİK PATRON BÜTÇELERİ KURGU VE SİMÜLASYONLARI (Satış, satın alma, imalat, finans bütçeleri)

Necdet UYGURER – İlker EREL

ORTA/KÜÇÜK ÖLÇEKLİ İŞ SAHİPLERİ İÇİN “JENERİK” İLETİŞİM YETKİNLİKLERİ (Sözlü, yazılı, davranışsal ve teatral) 

ŞİRKETİN VAROLUŞ NEDENİ OLAN “ASAL” YETKİNLİKLERİ TANIMLAMA, KORUMA VE GELİŞTİRME

ATAK İŞ SAHİPLERİ İÇİN RAKİPLER, ÇEVRE, VE KAMU İLE İLETİŞİM YETKİNLİKLERİ

İlker EREL – Necdet UYGURER

ŞİRKETİNİZ İÇİN ÖZEL YETKİNLİK PROGRAMLARI TASARIMI YAPILABİLİR